Nadzór nad polityką kadrowo- płacową przedsiębiorstwa
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej )umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zmiany warunków płacy i pracy pracowników, świadectwa pracy, oświadczenia, informacje, zaświadczenia)
Sporządzanie umów cywilno-prawnych: umów o dzieło, zlecenia, o współpracy Przyjmowanie i rejestracja nowo przyjętych pracowników
Zgłaszanie w ZUS nowo przyjętych pracowników
Naliczanie wynagrodzenia na liście płac i innych dokumentach
Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń, kartotek osób zatrudnionych
Sporządzenie miesięcznych informacji o podatku na zaliczki od wynagrodzeń
Sporządzanie rocznych informacji o dochodach i pobranych zaliczkach PIT-4R
Sporządzanie deklaracji ZUS, w tym raportów osób ubezpieczonych RMUA
Sporządzanie deklaracji właścicieli i wspólników spółek osobowych
Załatwianie spraw związanych z zatrudnieniem pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą, w tym : oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom z innych krajów, wniosków o pozwolenie na pobyt czasowy i pracę
Rozliczanie osób niepełnosprawnych oraz dotacji z Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych
Elektroniczny przekaz PFRON
Obsługa świadczeń socjalnych, ZFSP
Udzielanie instrukcji w zakresie przepisów prawa pracy
